사업주직업능력개발훈련①

사업주 직업능력개발훈련이란?

사업주(사업장 대표)가 소속 노동자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때, 이에 필요한 비용의 일부를 지원하는 제도(>”사업주 훈련”이라고도 한다) – 사업주가 직업능력개발훈련의 실시에 수반하여 소요되는 훈련비 등 비용의 일부를 지원함으로써 사업주의 직업능력개발훈련의 실시를 촉진하는 재원: 고용보험기금(고용안정.직업능력개발사업의 보험료로 조성)-사업주는 훈련을 실시하는 주체이며 비용을 부담하여 지원받는 대상이므로 훈련에 참여할 수 없음-사업주 훈련을 받을 수 있는 대상은 재직근로자와 채용예정자 등이 있다(15세 이상).

재직근로자 고용보험 피보험자가 아닌 자, 사업주에게 고용된 자 채용예정자 사업장에서 고용하고자 하는 자

(관련법령 : 고용보험법 시행령 제41조제1항)> 고용보험에 가입된 사업장의 근로자, 채용 예정자이면 사업주 훈련에 참여할 수 있다 – 훈련 발생 비용은 사업주가 부담하는 경우에만 지원 가능, 근로자 개인이 비용을 부담하는 경우 지원X – 자체 훈련&위탁 훈련 모두 가능, 다만 지원금 차이가 있을 수 있다자주훈련사업주가 훈련비용을 부담하고, 훈련과 관련된 계획의 수립, 실시, 훈련생 관리 등을 직접 실시하는 훈련위탁훈련사업주가 훈련비용을 부담하며, 재직근로자, 채용예정자를 다른 훈련기관에 위탁하며, 해당 기관이 훈련관련 실시 및 관리 등을 직접 실시하는 훈련- 외부훈련을 실시할 수 있는 기관은 직업능력개발훈련시설, 고등교육법에 따른 학교, 평생교육시설, 평생직업교육학원, 다른 법령에 따라 직업능력개발훈련을 실시할 수 있는 기관 등이 있다(해당 훈련기관은 직업능력심사평가원의 “훈련기관 인증평가등급”을 반드시 보유하고 있어야 한다) – 사업주훈련에서 지원되는 위탁훈련과정은 직업능력지식포털 홈페이지 기업지원과정 메뉴를 통해 유형별/지역별 훈련과정을 확인할 수 있다.직업 훈련 포털 HRD-Net국민 내일 학습 카드 동영상 시청 발급 신청 진단 상의 수강 신청 받은 강평 등록 수강 이력 이용 매뉴얼 디지털 훈련 과정이 궁금하다니까요?K-디지털 신용(K-Digital Credit)+전체 표시 툴 팁 고려 아카데미(원격)비전공자를 위한 디지털 기초 지식(빅 데이터, 인공 지능, 블록 체인)[초급]러닝 피트 제4차 산업 혁명 새로운 기술과 처음 만나고(주)알파 고모[누구나 코딩]코딩에서 드론 건너뛰어 팀 스파르타 주식 회사[한 초보자]나만 수익성 애플리케이션, 앱 개발 종합반 퍼스트 캠퍼스 강남 학원 빅 데이터 분석의 첫걸음을 시작했다[초급]K-Digital Train···www.hrd.go.kr직업훈련포털 HRD-Net 국민내일배움카드 동영상 시청 발급 신청 진단상담 수강신청 수강평 등록 수강내역 이용 매뉴얼 디지털 훈련과정 궁금하시죠? K-디지털크레딧(K-Digital Credit)+전체보기 툴팁 고려아카데미(원격) 비전공자를 위한 디지털 기초지식(빅데이터, 인공지능, 블록체인)[초급]런닝핏 4차 산업혁명 신기술과 처음 만나는 (주)알파코 [누구나 코딩] 코딩으로 드론날리기팀 스파르타 주식회사 [원초보] 나만의 수익성 앱, 앱개발 종합클래스 퍼스트캠퍼스 강남학원 빅데이터 분석의 첫걸음을 시작하다 [초급] K-Digital Train… www.hrd.go.kr훈련과정가능직종 및 종류- 훈련과정 가능 직종은 총 24개 분야 227개 직종이 있으며 기계장비, 전기전자, 건설건축, 정보통신, 사무관리, 서비스. 의료, 금융, 화학섬유 등 있음 – 트레이닝의 종류는 심사/훈련 주체와 대상자, 방법에 따라 다름▼▼▼훈련 주체의 자율 훈련:사업주가 자체 계획을 수립하는 훈련 위탁 훈련:사업주가 외부 훈련 기관에 위탁하고 실시하는 훈련 대상 양성 훈련:채용 예정자 등을 대상으로 기초적 직무 수행 능력을 습득시키기 위해서 실시하는 훈련 향상 훈련:양성 훈련을 받은 자 또는 기초적 직무 수행 능력을 가진 사람에 대해서 보다 높은 수준의 직무 수행 능력을 습득시키기 위해서 실시하는 훈련 전직 훈련:근로자 등에 기존의 직업과 유사하거나 새로운 직업에 필요한 직무 수행 능력을 습득케 하는 차원에서 실시하는 훈련 방법의 집합 교육(인정된 근무 시설)에서 실시된다독립된 시설로서 직업 능력 개발 훈련만 실시하기 위해서 설치된 시설+근무 시간 외의 시간을 이용해도 생산 시설과 근무 장소에서 실시할 경우 집단 훈련으로서 인정 X현장 훈련:노동자가 사업장의 실제 근무 장소(일상 업무 수행 장소)과 동일한 환경에서 상사 또는 선배에게서 직무에 관련된 지식, 기술 등을 습득하는 훈련 인터넷 원격 훈련/스마트 훈련:정보 통신 매체를 활용하고 훈련이 실시되고, 훈련생 관리 등이 웹 상에서 행해지는 교육 우편 원격 훈련:인쇄 매체에 의한 훈련 교재를 이용하고 훈련이 2종류 이상의 조합된,인터넷 원격-우편 원격 훈련 혼합 불가)훈련주체의 자주훈련 : 사업주가 자주적으로 계획을 수립하여 실시하는 훈련위탁훈련 : 사업주가 외부훈련기관에 위탁하여 실시하는 훈련대상양성훈련 : 채용예정자 등을 대상으로 기초적 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련향상트레이닝 : 양성트레이닝을 받은 자 또는 기초적 직무수행능력을 가진 자에 대하여 보다 높은 수준의 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련이직트레이닝 : 근로자 등에게 기존 직업과 유사하거나 새로운 직업에 필요한 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련방법의 집합교육(인정된 근무시설)으로 실시됨 독립된 시설로서 직업능력개발훈련만을 실시하기 위하여 설치된 시설+근무시간 외의 시간을 이용하더라도 생산시설이나 근무장소에서 실시하는 경우 집단훈련으로 인정X현장훈련: 근로자가 사업장의 실제 근무장소(일상업무수행장소)와 동일환경에서 상사 또는 선배로부터 직무와 관련된 지식, 기술 등을 습득하는 훈련인터넷 원격훈련/스마트훈련: 정보통신매체를 활용하여 훈련이 실시되고 훈련생 관리 등이 웹상에서 이루어지는 교육우편 원격훈련: 인쇄매체를 통한 교육교재를 이용하여 훈련이 2종류 이상 조합되어 있다. 인터넷 원격-우편 원격 훈련 혼합 불가)사업주 직업능력개발훈련 수행기관- 수행기관으로는 한국산업인력공단, 전국고용센터, 한국고용정보원, 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원, 근로복지공단이 있으며 주요 수행업무는 기관마다 다름+ 관련법령: 고용보험법/근로자직업능력개발법/사업주직업능력개발훈련지원규정/직업능력개발훈련기관 지도. 감독에 관한 규정/직업능력개발훈련 품질관리에 관한 규정/고용보험 전자서비스 이용에 관한 고시+ 관련법령: 고용보험법/근로자직업능력개발법/사업주직업능력개발훈련지원규정/직업능력개발훈련기관 지도. 감독에 관한 규정/직업능력개발훈련 품질관리에 관한 규정/고용보험 전자서비스 이용에 관한 고시대표사진은 이쁘게 하고싶었다대표사진은 이쁘게 하고싶었다